Hablar de liderazgo es referirnos a un concepto polémico, cuya práctica ha sido objeto de muchas investigaciones sociales, que abarcan desde el perfil de los líderes que han desarrollado y adaptado a lo largo de la historia.Es difícil poder mencionar las características y virtudes de este personaje importante que una organización posee, ya que es complicado conocer si el líder nace o se hace, porque aunque estos protagonistas desarrollan una gran cantidad de elementos que los hace posicionarse en la visión de los colaboradores y mejor aun, ser seguidos por su equipo. Existen otros que poseen tales características desde nacimiento que los hace tener una empatía con sus colaboradores y a si un mejor funcionamiento de la organización.
La comunicación es sin duda alguna la herramienta necesaria para poder expresar las necesidades y objetivos a alcanzar en conjunto, por lo tanto, el líder debe tener amplios conocimien
tos de las técnicas que se deben aplicar para la realización eficaz de las tareas, y dar a entender de manera entendible lo que se desea lograr. El vínculo entre el líder y el comunicólogo es tan estrecho que difícilmente se podría hablar y poner en práctica el liderazgo, sin tomar en cuenta y poner en funcionamiento la comunicación.
tos de las técnicas que se deben aplicar para la realización eficaz de las tareas, y dar a entender de manera entendible lo que se desea lograr. El vínculo entre el líder y el comunicólogo es tan estrecho que difícilmente se podría hablar y poner en práctica el liderazgo, sin tomar en cuenta y poner en funcionamiento la comunicación. Por: Ricardo Vásquez Cerdán
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